В Великобритании зафиксирован самый большой в Европе разрыв в оплате управленческого персонала и нанимаемых работников.

В 5% ведущих британских компаниях директора получают в 94 раза больше, чем служащие. В Германии в настоящее время среднее соотношение составляет 8:1, а в Швеции - 7:1. В 1994 году в Великобритании зарплата директора компании в среднем относилась к зарплате служащего как 12:1, а в 1997 году - как 16:1. Такую информацию опубликовало РИА "РосБизнесКонсалтинг".