Интернет-компании оптимизируют кадровый состав

25.05.2000, 12:00

После обвала рынка акций Интернет-компании стремятся приспособиться к новым условиям существования. Лишившимся основного притока денежных средств с биржи в результате стремительного падения их курсовой стоимости, компаниям приходится постоянно сокращать расходные части своих бюджетов. Как это часто бывает, минимизация расходов сопутствует оптимизации кадрового состава фирмы.

В течение последнего года недостатка в финансировании Интернет-проекты не испытывали, а потому могли позволить себе нанимать на работу намного больше людей, чем это было объективно необходимо. Кризис поставил все на свои места - пора сокращать штат. Одна за другой компании, работающие на рынке электронной коммерции, объявляли об увольнениях в течение последних двух недель.

Совсем недавно малоприятное известие о сокращении числа работников на 13% (800 человек) поступило от "J.D.Edwards", производителя программного обеспечения для электронной коммерции. Уменьшили свой штат и закрыли все ранее открытые вакансии Интернет-магазины игрушек Kbkids.com и Toysmart.com. Компания Living.com, 18% которой принадлежит Amazon.com, уволила 50 своих сотрудников с целью "сделать операции компании более рациональными". Об этом сообщает "Компьютерра".

Читайте також