Согласно результатам последнего исследования Meta Group, в котором участвовали компании из 14 отраслей экономики в 40 странах мира, на протяжении последнего года зарплаты в ИТ-секторе продолжали расти, несмотря на спад в мировой экономике и повсеместные сокращения персонала.
Рост этот оценивается примерно в 5% по сравнению с уровнем предыдущего года. Подобные выводы были сделаны и в исследовании Skills Survey, проведенном в Великобритании, Франции и Германии британским изданием Silicon.com в феврале-марте 2003 года.
По словам Марии Шефер из Meta Group, "самое интересное в этом факте, что ИТ-бюджеты по-прежнему незначительно сокращаются или остаются на прежнем уровне, но, как мы ожидаем, зарплаты ИТ-специалистов повысятся, иногда - за счет сотрудников нетехнических специальностей".
Действительно, из всех опрошенных Meta в ходе исследования компаний 75% подтвердили, что ИТ-специалистам на самом деле платят больше, чем представителям нетехнических специальностей. Год назад подобной политики придерживалось 67% опрошенных компаний. Самым рекордным в истории был показатель в 80%, полученный в победоносном для хай-тека 2000 году.
Самым распространенным способом выплаты вознаграждений, по данным Meta, по-прежнему остаются денежные выплаты, часто в виде премий. Кроме того, 54% респондентов заявили, что их компании до сих пор выплачивают ИТ-персоналу ежегодную премию по итогам года, не считая эту традицию пережитком прошлого века. Об этом сообщает РИА "РосБизнесКонсалтинг".
