23.01.2008, 09:30
Последние внутренние мониторинговые исследования показали, что рейтинг РОДОВИД БАНКа значительно вырос на рынке работодателей Украины. Только за последние полгода количество новых сотрудников увеличилось на 30%. Это результат кадровой политики банка, направленной на поиск и подбор как высококвалифицированных, так и молодых, креативных, перспективных специалистов."Наши методы управления людьми - о создание условий, которые позволяют сотрудникам достигать оптимальных результатов в работе. Для этого в коллективе сформирована атмосфера общности целей и интересов; принятие решений, предложения по их осуществлению обсуждаются коллективно; между сотрудниками и руководителями действует обратная связь", - казал заместитель председателя Правления РОДОВИД БАНКа Евгений Эдвабник.
Формирование атмосферы доверия включает: развитие ценностей, норм, правил, направленных на культивирование сотрудничества и взаимопонимания; формирование коллективных традиций (корпоративные вечеринки, коллективные мероприятия, обучение).
На сегодняшний день количество сотрудников банка составляет 2700 человек.
Свою деятельность РОДОВИД БАНК начал 14 ноября 1990 года. Сегодня это банк, который демонстрирует наиболее стремительный рост и качественную динамику показателей. РОДОВИД БАНК возглавил перечень банков-победителей в номинации "Наиболее динамичный банк года 2007" и занял второе место в номинации "Банк года 2007" по версии MASTERCARD INTERNATIONAL.
По состоянию на 01.12.2007 чистые активы банка составили 7,6 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель - ,8 млрд. грн., депозиты физических лиц - 2,32 млрд. грн., депозиты юридических лиц - 1,6 млрд. грн., капитал (по методике АУБ) - 1,19 млрд. грн., финансовый результат - 54,87 млн. грн.
По материалам пресс-релиза РОДОВИД БАНКа.
