Ход реализации "Достойного труда" в Украине обсудили участники конференции, которую организовали и провели Международная организация труда, Региональное представительство Фонда им. Фридриха Эберта в Украине и Беларуси и секретариат Национального трехстороннего социально-экономического совета (НТСЕР). Свои точки зрения на этот важный процесс выразили представители правительства и социальных партнеров.
Приветствуя от имени Минсоцполитики и от правительственной стороны НТСЕР участников собрания с началом его работы, заместитель сопредседателя НТСЕР от правительственной стороны, заместитель министра социальной политики Украины Вячеслав Коломиец подчеркнул, что понятие "достойный труд" является очень емким и комплексным, ведь включает в себя такие важные качественные характеристики, как справедливые условия труда, адекватная заработная плата и социальная защита работников, а также отсутствие дискриминации и преследований на рабочем месте, возможность для работников получить адекватную профессиональным знаниям достойную и продуктивную работу в условиях свободы, равенства, социальной защищенности и человеческой достоинства.
"Правительство уже предпринимает последовательные шаги в этих направлениях. Так, с 2009 года минимальная заработная плата устанавливается на уровне прожиточного минимума для трудоспособного лица. В 2011 году его размер определен с учетом размера минимальной заработной платы, утвержденного на декабрь 2010 года, увеличенного на ежемесячный прогнозный уровень инфляции. Общий рост минимальной заработной платы в течение 2011 года составит 9%, а на 2012 год ее предложено увеличить на 12,9%", - отметил Вячеслав Коломиец.
Еще одна важная задача в этой сфере, как отметил чиновник, - реализация утвержденной в начале года Концепции совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, которая предусматривает и поэтапное увеличение размера должностного оклада работника I тарифного разряда ЕТС и соответствующее повышение должностных окладов работников по другим тарифным разрядам.
Вячеслав Коломиец напомнил, что решением правительства в нынешнем году должностной оклад работника I тарифного разряда ЕТС повышался с 1 июля (635 грн.), с 1 сентября (641 грн.), с 1 октября (660 грн.), а с 1 декабря составит 704 гривен. При этом, по его словам, вырастут на 17,3% в текущем году и должностные оклады работников бюджетной сферы. Кроме того, уменьшается денежный разрыв между минимальной зарплатой и должностным окладом работника I тарифного разряда ЕТС - с 328 гривен на начало года до 300 гривен на конец года.
"Соответствующим постановлением правительства установлена дифференциация в размерах должностных окладов работников за 1 - 7 тарифным разрядам ЕТС, а также введен ряд выплат, направленных на повышение престижности труда медицинских работников и работников социальной сферы. Дальнейшее повышение заработной платы работников бюджетной сферы будет решаться комплексно, с учетом выполнения мероприятий по реформированию оплаты труда и с учетом финансовых возможностей бюджета", - сказал заместитель министра.
Вячеслав Коломиец также сообщил, что благодаря взвешенным шагам правительства в 2011 году обеспечен рост как номинальной, так и заработной платы. В частности, за январь-август 2011-го среднемесячная заработная плата выросла против соответствующего периода 2010 года на 18,1% и составила 2550 гривен. Реальная заработная плата за этот же период против соответствующего периода прошлого года выросла на 7,7%.
Инф. пресс-службы Министерства социальной политики Украины.
