Президент Виктор Янукович своим Указом создал Государственную службу занятости Украины и утвердил Положение о ней. Соответствующий Указ (N 19/2013) размещен на сайте главы государства.
Согласно Положению, Государственная служба занятости Украины является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины через Министра социальной политики Украины.
Служба входит в систему органов исполнительной власти и обеспечивает реализацию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции.
Службу возглавляет Председатель, который назначается на должность по представлению премьер-министра Украины, внесенному на основании предложений министра, и освобождается от должности Президентом Украины.
Председатель Службы имеет двух заместителей, в том числе одного первого, которые назначаются на должности по представлению премьер-министра Украины, и освобождаются от должностей Президентом Украины.
Предложения премьер-министру Украины относительно кандидатур на должности заместителей председателя Службы вносит министр на основании предложений председателя Службы.
Основными задачами Службы, в частности, являются:
- реализация государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции;
- внесение Министру предложений по формированию государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции;
- содействие гражданам в подборе подходящей работы;
- предоставление работодателям услуг по подбору работников;
- содействие гражданам в организации предпринимательской деятельности, в частности, путем предоставления индивидуальных и групповых консультаций;
- участие в реализации мероприятий, направленных на предотвращение массового увольнения работников, профилактика наступления страховых случаев, содействие мобильности рабочей силы и занятости населения в регионах с высокими показателями безработицы, монофункциональных городах и населенных пунктах, зависящих от градообразующих предприятий;
- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных с учетом текущей и перспективной необходимости рынка труда;
- дополнительное содействие в трудоустройстве отдельных категорий граждан неконкурентоспособных на рынке труда;
- осуществление контроля за использованием работодателями и безработными средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
По материалам УНИАН.
