27 августа в пресс-центре Украинского национального информационного агентства Укринформ состоялась пресс-конференция председателя Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслава Толкованова на тему "Модернизация государственной службы".
С целью внедрения нового законодательства о государственной службе и с учетом задач, определенных в Национальном плане действий (на 2012 и 2013 годы) относительно внедрения Программы экономических реформ на 2010-2014 годы "Богатое общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство", Нацгосслужбой разработана система подзаконных нормативно- правовых актов, которая включает в себя 7 постановлений Кабинета Министров Украины, 13 приказов Нацгосслужбы Украины и тому подобное.
С учетом новых задач, определенных Указом Президента Украины от 1 февраля 2012 года N 45 "О Стратегии государственной кадровой политики на 2012-2020 годы", обеспечено кардинальное обновление содержания деятельности кадровых служб путем переориентации с ведения кадрового учета на стратегическое управление человеческими ресурсами, внедрение компетентностного подхода, предусмотренного новой редакцией Закона Украины "О государственной службе". Обеспечена разработка профилей профессиональной компетентности для 97% должностей государственной службы (за исключением должностей в государственных органах, находящихся на стадии реорганизации), организовано обучение 7452 руководителей и работников служб персонала государственных органов.
С целью эффективной модернизации государственной службы и ее адаптации к стандартам ЕС была разработана и принята Государственная целевая программа развития государственной службы на период до 2016 года (постановление Кабинета Министров Украины от 13 мая 2013 года N 350), которая направлена на формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной службы путем внедрения новых механизмов, стандартов и процедур управления человеческими ресурсами на государственной службе, усиление институциональной способности в системе государственной службы, а также внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в управлении государственной службой.
Нацгосслужбой Украины как национальным координатором обеспечено выполнение комплекса мероприятий относительно адаптации государственной службы Украины к стандартам Европейского Союза и институционального развития государственной службы с учетом будущего Соглашения об ассоциации между Украиной и Европейским Союзом, а именно: обеспечена успешная реализации в органах государственной власти 24 проектов TWINNING, еще 37 проектов находятся на различных стадиях подготовки и реализации, проведены 53 мероприятия TAIEX с участием 780 государственных служащих, разработаны 4 плана институциональной реформы в сфере миграции, санитарных и фитосанитарных меропритий, государственной помощи и исполнения, которые были утверждены соответствующими актами Правительства.
Обеспечена модернизация системы профессионального обучения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления с учетом Концепции реформирования системы повышения квалификации государственных служащих, должностных лиц местного самоуправления и депутатов местных советов, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Украины от 18 июля 2012 N 480- р.
Впервые с 2004 года совместно с Министерством образования и науки Украины проведена комплексная работа относительно обновления отраслевого стандарта высшего образования по подготовке магистров по специальности "Государственная служба" отрасли знаний "Государственное управление".
Обеспечено обязательное повышение квалификации по вопросам предотвращения и противодействия коррупции 82625 государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления (в том числе 55680 человек - за счет средств государственного бюджета).
С целью кадрового обеспечения реализации реформ, привлечения на государственную службу талантливой молодежи Нацгосслужбой Украины создана действенная система отбора кандидатов в Президентский кадровый резерв "Новая элита нации", основанный согласно Указу Президента Украины от 5 апреля 2012 года N 246.
По результатам успешного проведения в 2012 году комплекса организационных мероприятий распоряжением Президента Украины от 29 декабря 2012 N 245-рп, в Президентский кадровый резерв зачислено 60 человек. Сейчас осуществляется реализация Комплексной программы профессионального развития лиц, зачисленных в Президентский кадровый резерв.
Постоянное внимание Президента Украины и руководства Кабинета Министров Украины к вопросам реализации государственной кадровой политики способствует эффективной модернизации института государственной службы, повышению уровня профессиональной компетентности государственных служащих.
Инф. пресс-службы Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Украины.
