Важными составляющими реформы государственной службы в Украине является изменение принципов и подходов в работе госслужащих и создание службы управления персоналом, сказал первый заместитель главы Администрации Президента Украины Геннадий Зубко в программе "Время итоги" на 5 канале.
"На государственной службе сегодня нужны люди с навыками, с опытом, с государственным подходом к решению проблем. Таких людей можно найти. Но в Украине нет понятия службы управления персоналом. Вместо нее работают "кадровики", которые ведут учет госслужащих. Нужно создать в государстве службу управления персоналом ", - сказал Геннадий Зубко.
По его словам, сейчас идет поиск молодых амбициозных специалистов с государственническими взглядами. На местах общественность активно включилась в процесс отбора кадров. Перед назначением на должности проходят общественные слушания.
При этом Геннадий Зубко отметил, что нужно изменить не только кадры, но и принципы и подходы в работе государственных служащих, чтобы госслужащие ориентировались на результат работы, а не на процесс. "Нужно изменить сознание чиновника, который будет служить людям, которые платят налоги, с которых чиновник получает заработную плату", - сказал он.
"Сегодня у государства нет возможности заплатить такую высокую зарплату, как платит бизнес специалистам по вопросам финансов или экономики, но мы можем оптимизировать процессы и создать компенсационные пакеты. Вместо ведомственных больниц или существующих льгот госслужащий должен получать достойную заработную плату, но нести за это ответственность и справляться с нагрузкой. Именно над этими вопросами мы работаем ", - подытожил Геннадий Зубко.
Инф. официального сайта Президента Украины.
