Практика подбора персонала посредством открытого конкурса не нова для Государственного концерна "Укроборонпром" - в конце января в Концерне начал работать открытый кадровый резерв, который помог собрать более 400 резюме от специалистов различных отраслей. Поэтому, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 3 сентября 2008 года No 777 "О проведении конкурсного отбора руководителей государственных субъектов хозяйствования" (с изменениями и дополнениями) объявлен публичный конкурс на замещение вакантных руководящих должностей на предприятиях Концерна.
"Сегодня, когда в стране идет война, оборонно-промышленный комплекс требует решительных и патриотических руководителей, которые способны быстро реагировать на вызовы времени и восстановить обороноспособность государства", - отметил Генеральный директор концерна Роман Романов.
Большинство военно-промышленных предприятий Украины в течение 20 лет искусственно уничтожались, но их потенциал способен вывести отечественный ОПК на передовую мирового рынка вооружения и военной техники. Однако это невозможно сделать без эффективных менеджеров на руководящих должностях.
Как сообщил официальный сайт концерна, "Укроборонпром" призывает к сотрудничеству амбициозных, опытных и квалифицированных управленцев. Общие требования к кандидатам, которые хотят принять участие в конкурсе, - высшее образование и успешный опыт управления предприятием. В свою очередь последипломное образование и знание английского языка станут дополнительными преимуществами при определении победителей конкурса.
Инф. Информационно-аналитического центра СНБО Украины.
