В подборе кадров лучше полагаться на интуицию, чем на резюме

08.08.2001, 11:05

По результатам опроса, проведенного организацией по изучению общественного мнения MORI, каждый третий британец, который пытается устроиться на работу, предоставляет в своем резюме заведомо ложные сведения.

Соискатели лгут как про "безобидные" моменты своей жизни - к примеру, про хобби, так и про вехи своей карьеры и даже про взаимоотношения с правоохранительными органами.

Согласно опросу, 18% признавшихся в том, что пишут в резюме неправду, полагали, что приукрашать действительность необходимо, поскольку работодатели ждут этого от них.

Треть менеджеров, которые отвечают за подбор кадров, сказали, что полагаются на инстинкт, а не на сложную процедуру проверки достоверности написанного в резюме, чтобы отличить правду от лжи.

Более трети мужчин признались, что писали в резюме неправду. У женщин эта цифра составила 25%, сообщает агентство "Reuters".

Читайте також