Азаров предлагает снижать социальные взносы работодателям, стабильно выплачивающим высокие зарплаты

03.04.2012, 13:18

Премьер-министр Украины Николай Азаров требует от Министерства социальной политики разработать государственную программу стимулирования занятости. Глава правительства дал соответствующее поручение сегодня, 3 апреля, во время встречи с вице-премьер-министром - министром социальной политики Сергеем Тигипко.

Николай Азаров выразил серьезную обеспокоенность диспропорциями на рынке труда. Сейчас численность работающих граждан в Украине сравнялась с численностью пенсионеров. Такая демографическая ситуация создает чрезмерную нагрузку на государственный бюджет и ограничивает возможности Пенсионного фонда.

Однако почти 8 млн. человек трудоспособного возраста остаются экономически неактивными. Это существенный резерв на рынке труда, который является незадействованным из-за ряда причин.

Во-первых, это несоответствие системы подготовки кадров потребностям современной экономики. 40% выпускников вузов устраиваются не по специальности. В среднем на одну вакансию в конце 2011 года в Украине претендовало 8 человек. Вместе существуют тысячи незаполненных вакансий высококвалифицированных инженерных и рабочих профессий.

Во-вторых, распространенной остается теневая занятость, когда работодатель не несет никаких социальных обязательств как перед наемными работниками, так и перед государством.

В-третьих, на рынке труда появилось понятие неконкурентоспособной рабочей силы. Это преимущественно молодежь в возрасте 15-24 лет и люди старше 50 лет. Уровень безработицы в этих категориях достигает 20%.

"Нам необходимо разработать серьезную государственную программу по стимулированию занятости наших людей. Тем более, что средства, которые мы тратим ежегодно на это - около 6 млрд. грн. - Очень значительные средства. Мы могли бы ввести системные меры по стимулированию занятости", - заявил Николай Азаров.

По его словам, можно, например, ввести уменьшение единого социального взноса для работодателей, которые в течение предыдущего года стабильно выплачивали зарплаты, размер которых превышает 3 минимальных зарплаты. Работодателям, которые будут трудоустраивать молодежь и лиц старше 50 лет, можно компенсировать затраты на уплату единого социального взноса без ограничения в размере заработной платы.

В свою очередь, Сергей Тигипко сообщил, что Минсоцполитики уже выработало 18 направлений стимулирования занятости. "Мы разработали 18 инициатив, стимулирующих работодателей создавать новые рабочие места", - сказал вице-премьер-министр.

Кроме того, он отметил, что у Министерства есть предложения по стимулированию малого бизнеса. "Мы впервые предлагаем простимулировать малый бизнес с количеством работающих до 50 рабочих мест", - отметил Сергей Тигипко. Он также констатировал, что наибольшее количество неработающих находится в сельской местности, и поэтому стимулы будут распространены также на местную власть.

Премьер-министр подчеркнул, что перед внесением проекта госпрограммы на рассмотрение правительству необходимо провести его широкое общественное обсуждение. "Относительно всех этих предложений: прежде, чем выносить их на рассмотрение правительства, нужно провести широкое общественное обсуждение -  с общественными организациями, работодателями, бизнесом и профсоюзами. Необходимо максимально обсудить эти вопросы", - отметил Николай Азаров.

Как заверил Сергей Тигипко, общественное обсуждение инициатив Минсоцполитики начинается с сегодняшнего дня. После этого законопроект будет размещен на сайте Министерства и в течение месяца все желающие смогут внести в программы стимулирования занятости свои предложения.
Инф. Департамента информации и коммуникаций с общественностью Секретариата КМУ.


 

Читайте також

Читайте также