Правительство сможет привлечь к государственным предприятиям руководителей самого высокого класса из частного сектора. Изменения в постановление КМУ N 859 открывают возможность платить руководителям госпредприятий рыночную зарплату и привязать ее размер к результатам работы предприятия и самого руководителя.
"Государство как акционер готово платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, но они должны их заработать. Честные и профессиональные руководители способны окупить свою рыночную зарплату, как мы это видим, например, в "Укргаздобыче", - отметил министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус.
При новой системе общий размер годового вознаграждения руководителей госпредприятий будет приближен к рыночному уровню в частном секторе Украины. При этом оклад будет составлять 25% от общего годового вознаграждения, а премия - до 75% от общего годового вознаграждения. Органы управления будут иметь возможность устанавливать четкие цели и показатели, от выполнения которых будет зависеть выплата премиальной части.
Принятые изменения касаются непосредственно унитарных государственных предприятий, а также послужат ориентиром для установления вознаграждения руководителям государственных акционерных компаний.
На первом этапе в унитарных государственных компаниях заработную плату руководителям будет устанавливать профильное министерство, а после внесения изменений в законодательство полномочия будут переданы ново- созданным наблюдательным советам.
Инф. пресс-службы Министерства экономического развития и торговли Украины.
