Кабинет Министров Украины одобрил проект закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка предоставления отпусков", который изменяет правила денежной компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление отпуска в связи с обучением или для ухода за детьми, сообщила пресс-служба министерства социальной политики.
"Документ направлен на урегулирование вопросов своевременного и целевого использования работниками ежегодных отпусков, дополнительного социального отпуска работникам, имеющим детей, предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением и т. п.", - говорится в сообщении.
В частности, устанавливается выплата денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками. Также регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим малолетних детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида.
Как сообщила пресс-служба, предлагается: увеличить продолжительность неоплачиваемого отпуска. Также планируют усилить ответственность работодателей за нарушение порядка предоставления или компенсации отпусков.
Кроме того, предлагается предоставлять работникам, одновременно учащимся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из заведений. Если работники получают второе высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они будут иметь только в случае их направления на обучение работодателем. В то же время предполагается в этом случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы.
Верховная Рада 5 ноября 2015 года приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса. С тех пор продолжается работа по его доработке ко второму чтению. Об этом сообщает УНИАН.
