Правительством упрощен механизм компенсации работодателям единого социального взноса и приведен в соответствие с законодательством, что будет способствовать усилению заинтересованности работодателей в трудоустройстве безработных на новые рабочие места. Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 5 октября 2016 г. N 693.
Так, Центр занятости для выплаты компенсации работодателю единого социального взноса, уплаченного за нового работника, непосредственно будет руководствоваться данными из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (без проведения самостоятельного расчета на основе заработной платы работника). Кроме того, отменена зависимость размера единого взноса, который подлежит компенсации, от класса профессионального риска производства, как этого требует Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании". Также упрощена процедура получения работодателем компенсации единого социального взноса, предусмотренная Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 15 апреля 2013 г. N 347, что будет способствовать усилению заинтересованности работодателя в трудоустройстве безработных на новые рабочие места.
Надо заметить, что согласно статьям 26 и 27 Закона Украины "О занятости населения" право на компенсацию расходов в размере единого социального взноса, уплаченного за работников, принятых на новые рабочие места, имеют работодатели, которые трудоустраивают на новые рабочие места безработных из социально уязвимых категорий населения, или работодатели - субъекты малого предпринимательства, занимающиеся приоритетными видами деятельности и трудоустраивающие на новые рабочие места безработных всех категорий.
Инф. Департамента информации и коммуникаций с общественностью секретариата КМУ.
