12 июня 2003 года в Министерстве топлива и энергетики Украины состоялось совещание, посвященное решению проблемы своевременной и полной выплаты текущей заработной платы работникам угольных предприятий и погашения накопившейся по ней задолженности за прошлые годы.
В совещании приняли участие руководители Министерства, отраслевых профсоюзов, угледобывающих предприятий, ГП "Энергорынок", представители Национальной Комиссии по регулированию электроэнергетики, Государственной налоговой администрации, Министерства труда и социальной политики, государственных областных администраций, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, крупнейших банков Украины.
Участники совещания обсудили и одобрили в целом разработанный Министерством топлива и энергетики План мероприятий по погашению задолженности по заработной плате и других социальных выплат работникам угледобывающих, углеобогатительных и шахтостроительных предприятий с определением источников финансирования. Предложенный План предусматривает полное погашение задолженности по заработной плате шахтерам до конца 2004 года и создание механизмов гарантированной выплаты текущей заработной платы.
Определено, что создание интегрированных угольных компаний в форме государственных предприятий, которое уже практически завершено, предоставляет возможность достичь финансовой сбалансированности предприятий, выплачивать текущую заработную плату и последовательно погашать задолженность по ней. Это достигается за счет уменьшения стоимости материально-технического обеспечения производства, оптимизации ценовой политики на угольную продукцию, свертывания вторичного рынка угля, повышения эффективности использования средства государственной поддержки.
Участники совещания поддержали предложение привлечь банковские кредиты для тепловой генерации в сумме около 450 млн. грн., которые позволят обеспечить своевременные расчеты за поставленную на ТЭС угольную продукцию, накапливающуюся на складах электростанций.
Как отметил во время совещания Министр топлива и энергетики Сергей Ермилов, в настоящее время на базе ГП "Свердловантрацит" отрабатывается с помощью банков механизм выплаты угольщикам текущей заработной платы. В дальнейшем такой механизм будет введен в других угольных компаниях.
Участники заседания обсудили также вопрос формирования единой оптовой цены на отдельные виды угольной продукции для выравнивания условий рыночной конкуренции генерующих энергокомпаний и установления предельного уровня оптового тарифа на электроэнергию.
По результатам совещания принято решение отработать пакет изменений в отдельные законодательные акты, нормативные документы, которые будут положены в основу программы решения проблемы по заработной плате. В частности, необходимо отработать изменения в "Горный Закон", а также предложить внести в Проект Государственного бюджета Украины на 2004 год отдельную бюджетную программу на финансирование расходов, связанных с предоставлением бытового топлива работникам угольной промышленности. Кроме того, готовятся предложения реструктуризировать обязательства угольных предприятий по уплате начислений на заработную плату, которые будут возникать во время погашения задолженности по ней.
Руководителям угледобывающих предприятий поручено разработать и согласовать с Минтопэнерго до 1 июля 2003 года финансовые планы на следующие 18 месяцев с учетом полного погашения на протяжении 2003-2004 лет задолженности по заработной плате.
Сегодня в угольной отрасли работает до 350 тыс. человек. Среднемесячная заработная плата работника составляет 601 грн.
Задолженность по заработной плате работникам угольных предприятий возникла на протяжении 1996-2003 лет и на 1 июня составляет - 1 млрд. 142 млн. грн.
Задолженность возникла в основном из-за несвоевременных и неполных расчетов потребителей за отгруженный уголь, снижения объемов производства на значительном количестве угледобывающих предприятий, неполного покрытия средствами государственного бюджета убыточности шахт (за 2002 год - 1 млрд. 700 млн. грн.)
По материалам пресс-службы Министерство топлива и энергетики Украины.
