Мининфраструктуры на основе лучших мировых практик и европейских стандартов публично проведет объективное оценивание кандидатур на должности руководителей инспекций, администраций, агентств и государственных предприятий отрасли. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
"Для прозрачного и открытого подбора кадров, чтобы избежать ангажированных назначений, министерство планирует привлечь консалтинговые компании Talent Advisors, ЕBS и Deloitte, которые безвозмездно предложили консультационные услуги по организации процесса формирования перечня и оценки кандидатур в соответствии с разработанной моделью компетенции, профессиональных, квалификационных и этических требований", - говорится в сообщении.
Как отмечается, консультанты с участием представителей экспертной среды, специалистов специализированных компаний сформируют перечень компетентных кандидатов на должности руководителей центральных органов исполнительной власти, деятельность которых направляется и координируется Кабмином через министра инфраструктуры Украины, генерального директора Государственной администрации железнодорожного транспорта Украины, руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций, которые принадлежат к сфере управления Мининфраструктуры и частных акционерных обществ, функции по управлению корпоративными правами в отношении которых осуществляет Мининфраструктуры.
Запланировано, что претенденты пройдут несколько этапов оценки: от интервью и решения бизнес-кейсов до презентации плана действий на конкретной должности.
Решение о назначении на руководящие должности будет принимать министр инфраструктуры после общения с каждым из предложенных кандидатов.
Ожидается, что поиск кандидатов на должность руководителей начнется в ближайшее время. Об этом сообщают "Українські національні новини".
