11 июля 2007 года в главном офисе РОДОВИД БАНКа состоялся брифинг, на котором было объявлено о назначении РОДОВИД БАНКа пилотным банком Проекта Международной финансовой корпорации (IFC) "Корпоративное управление в банковском секторе Украины" в Программе по совершенствованию корпоративного управления.
На брифинге РОДОВИД БАНК был представлен высшим руководством банка - председателем Правления Денисом Горбуненко, а Международная финансовая корпорация (IFC) - руководителем Проекта "Корпоративное управление в банковском секторе Украины" Сергеем Трипутнем. Он сообщил, что решение о назначении РОДОВИД БАНКа пилотным банком в Программе по совершенствованию корпоративного управления было принято на основе успешного сотрудничества, прозрачности банка и письменного согласия банка назначить по крайней мере одного независимого члена Наблюдательного совета.
Утверждение РОДОВИД БАНКа на участие в Пилотной программе стало следующим шагом в сотрудничестве между Проектом IFC и банком, которое началось весной 2007 года в форме проведения Оценки корпоративного управления банка. Оценка проводилась в течение 3 недель командой консультантов Проекта с использованием Методологии оценки корпоративного управления IFC по таким направлениям:
- готовность руководствоваться принципами корпоративного управления;
- практика работы Наблюдательного совета и Правления;
- прозрачность и раскрытие информации;
- права акционеров.
Для Оценки было рассмотрено основные внутренние документы банка и проведены собеседования с руководством и ключевыми специалистами. По окончании работы в мае 2007 года Проект провел презентацию отчета с выводами и рекомендациями по совершенствованию существующей системы корпоративного управления в банке.
Банк уже начал делать шаги по улучшению корпоративного управления. Согласно общему рабочему плану, который было составлено на основе рекомендаций Проекта, банк пересматривает и изменяет внутренние документы и положения в соответствии с международной практикой корпоративного управления. Высшее руководство банка и управленцы среднего звена проходят тренинги по основным темам, к примеру: управление рисками, урегулирование конфликта интересов и операций со связанными лицами, практика работы Наблюдательного совета и другое.
По материалам пресс-релиза ОАО "РОДОВИД БАНК".
