Принят Закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде об испытании при приеме на работу".
Законодательным актом внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины в части расширения перечня лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу (не устанавливается испытание избранным на должности, победителям конкурсного отбора, лицам, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы); не включения в срок испытания дней, когда работник фактически не работал, независимо от причин; обязательного письменного предупреждения работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания, без выплаты выходного пособия; отнесения к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Соответствующий проект закона зарегистрирован под No1639.
Инф. официального сайта Верховной Рады Украины.
