Минрегион первый среди других министерств вводит систему оценки эффективности работы. Для каждого работника устанавливается по два ключевых показателя эффективности работы (KPI). Это будет планирование работы и оценка выполнения планов и задач. Служащим это было доведено на совместном расширенном совещании в ведомстве вице-премьер-министром - министром регионального развития, строительства и ЖКХ Геннадием Зубко.
Одновременно в Министерстве внедряется система бонусных выплат за счет внедрения системы оценки эффективности. Свой первый бонус получат лучшие работники по итогам работы за год. В следующем году система поощрения будет применяться только для тех, кто выполняет показатели эффективности работы.
"Внедрение в Минрегионе системы оценки эффективности работы по ключевым показателям позволит перейти от процессуального менеджмента к ориентированному на результат. Это также позволит привлечь на госслужбу через конкурс профессиональных специалистов и профессионалов. Мы перейдем от практики распределения премиального фонда на всех "тонким слоем" к мотивации сотрудников работать на эффективный результат", - отметил Геннадий Зубко.
Инф. Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины.
