С января 2004 года в Нидерландах вступило в силу положение так называемого "табачного закона" от июля 2002 года, согласно которому работодатели обязаны обеспечить всем сотрудникам свободные от табачного дыма рабочие места.

Это положение, по которому, фактически, запрещается курить на рабочем месте, касается как государственных, так и частных предприятий и учреждений.

Согласно закону, курение не допускается не только на рабочих местах, но и на лестницах и лестничных площадках, в холлах, коридорах, лифтах, туалетах, комнатах ожидания, комнатах отдыха, столовых и всех тому подобных помещениях. На транспорте также необходимо обеспечить, чтобы некурящие не подвергались воздействию табачного дыма.

Работодатель может создать для курильщиков изолированное рабочее помещение, но не обязан делать это. Даже если курильщик работает в помещении один, ему запрещается курить, если существует возможность того, что в его рабочее помещение может зайти некурящий.

За нарушение закона на работодателей будут налагаться денежные штрафы, которые, в зависимости от серьезности нарушения, могут быть от 300 до 2400 евро.

По этому закону еще в 2003 году была полностью запрещена реклама табака и табачных изделий (за исключением рекламы в табачных магазинах), продажа этих изделий лицам моложе 16 лет, продажа табачных изделий в упаковках менее 19 штук и введены ряд других мер. Об этом сообщает РИА "Новости".