Наша цель - создать команду эффективных ориентированных на результат сотрудников, которые получают достойную заработную плату. Об этом заявил вице-премьер-министр - министр региональной политики, строительства и ЖКХ Геннадий Зубко в статье изданию "Сегодня".
По его словам, в Минрегионе проведена реорганизация, что позволило повысить управляемость подразделениями и распределить нагрузку между заместителями Министра. "За 2016 год мы значительно продвинулись в реформах децентрализации и энергоэффективности. Это стало возможным благодаря изменениям в подходах к управлению в Министерстве. Мы провели реорганизацию, создали кредитную систему оценки выполнения планов, уменьшили численность сотрудников на 30%, что позволило нам увеличить доход работников. Упорядочена работа внутри самих подразделений. Около 10% должностей, которые выполняют технические функции, выведены из государственной службы. Созданы принципиально новые подразделения - Служба управления персоналом и Отдел управления государственной собственностью. Мы провели конкурсы на 36 вакансий в Министерстве. За год обновили кадровый состав почти на 20%", - отметил он.
Геннадий Зубко сообщил, что с 2015 г. численность Министерства сокращена с 495 госслужащих до 383. "Реально в штате работают 268 человек. Конечно, это увеличивает нагрузку на каждого. Однако дает возможность за счет сэкономленных средств премировать лучших работников и начислять стимулирующие выплаты", - говорит он.
По его словам, в Минрегионе ввели оценку результативности, эффективности и качества работы. "Ежемесячно оцениваем достижения ключевых показателей эффективности (KPIs) работников. Эта система оценки позволяет определить вклад каждого работника в общий результат, в достижение конечной цели. На конец 2016 г. удалось увеличить доход сотрудников Минрегиона в среднем на 182% за счет премий, но не всем поровну, а за конкретные результаты работы", - сообщил Геннадий Зубко.
По его мнению, впервые в истории госслужбы Украины лучшие сотрудники Минрегиона по итогам года получили годовой бонус, в среднем в 500% от должностного оклада. В то же время он признал, что уровень зарплаты госслужащих Министерства все еще на 20% ниже рыночного.
"Благодаря критической массе проактивных, инициативных людей сейчас в Министерстве совсем другая атмосфера. Результаты работы команды - выполнение плана действий Правительства и эффективное внедрение реформ. Мы будем продолжать начатые перемены. Я ценю работу каждого участника нашей команды и благодарен за результаты 2016 года", - отметил Геннадий Зубко.
Инф. пресс-службы вице-премьер-министра Украины.
